1.Aumento de 3% referente à data base de abril de 2011 (Já implementado);
2. Pagamento referente à atualização com impacto mensal na folha de R$ 1.250.060,90 (Hum milhão duzentos e cinqüenta mil e sessenta reais e noventa centavos) e retroativo das progressões e promoções no valor de R$ 15.657.283,87 (Quinze milhões seiscentos e cinqüenta e sete mil, duzentos e oitenta e três reais e oitenta e sete centavos) parcelado em trinta vezes a partir de julho;
3.Os processos de progressão e promoção não mais serão submetidos à avaliação da procuradoria do estado;
4.Fazer debate na mesa permanente durante ano 2011,visando construir proposta que atenda o piso salarial em abril de 2012;
5.Criar portaria da SEED que regulamente processos internos de devolução de professores;
6.A continuação da mesa de negociações visando debater o processo de regularização geral da educação no Estado do Amapá.
7.Apresentação de nova Lei que estabeleça a próxima data base para abril de 2012.
8.O fim da greve e a volta imediata dos professores para sala de aula com garantia da reposição das aulas perdidas durante a greve;
9.Apoio e acompanhamento do SINSEPEAP ao processo de regularização na SEED/Educação (cortes de regências pagas indevidamente, volta dos professores efetivos para sala de aula dentre/outras).
Observação: As informações acima foram levantadas no governo e não configuram necessariamente a opinião deste blogueiro.
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